Studenci studiów stacjonarnych i niestacjonarnych w SGH mogą ponad 60 przedmiotów z oferty dydaktycznej realizować w formie wykładów e-learningowych. Wykłady online prowadzone są na autorskich platformach e-learningowych, z których korzysta łącznie kilkanaście tysięcy osób.
Niezbędnik e-sgh umożliwia studentom korzystanie z materiałów dydaktycznych zamieszczanych przez wykładowców SGH na autorskich stronach edukacyjnych. Ponadto aplikacja wspiera prowadzone w SGH zajęcia, zapewniając komunikowanie się poprzez fora dyskusyjne, tablice ogłoszeń, a także komunikator dostępny w wirtualnym dzienniku ocen.
W ofercie dydaktycznej SGH znajdują się wykłady dla studentów w formie blended learning. Proces dydaktyczny w przypadku takiego wykładu realizowany jest w formie komplementarnej (zajęcia tradycyjne w połączeniu z e-learningiem).
Treści dydaktyczne publikowane w postaci modułów online poszerzające program realizowanych przedmiotów podstawowych, w tym m.in. języka angielskiego i niemieckiego.
Platforma współpracy międzyuczelnianej. SGH wraz z Uniwersytetami Ekonomicznymi w Katowicach, Krakowie, Poznaniu i Wrocławiu realizuje pięć e-learningowych wykładów. Projekt econet koordynuje Fundacja Promocji i Akredytacji Kierunków Ekonomicznych wraz z Centrum Otwartej Edukacji SGH.
21-02-2018
Zajęcia online w sem. letnim 2017/2018 rozpoczęły się na platformie e-sgh 5 marca br. Przedmioty e-learningowe, zadeklarowane w WD, są dostępne dla studentów po zalogowaniu się na platformę e-sgh loginem i hasłem SGH (jak do WD czy poczty w chmurze).
Życzymy przyjemnej nauki.
Zobacz wykłady e-learningowe uruchomione w sem. letnim 2017/2018
05-01-2018
Zwracamy się z prośbą o ocenę wykładów e-learningowych, w których uczestniczyliście w semestrze zimowym 2017/2018, poprzez wypełnienie ankiety dostępnej do 20 lutego po zalogowaniu na platformie. Liczymy na rzetelne i szczere odpowiedzi. Jeśli uczestniczyliście w większej liczbie wykładów, istnieje możliwość wygenerowania maksymalnie 5 ankiet.
2018-04-12
Często dyskutuje się o tym, że automatyzacja, sztuczna inteligencja i robotyka zabiorą ludziom pracę. Mało kto jednak zwraca uwagę, że również o przydziale stanowisk (wciąż zajmowanych przez ludzi) będą decydowały algorytmy. A właściwie już zaczynają decydować.
